【衝撃】AI部下『Clyude Kode』、入社3日で人事評価者に昇格先輩社員が逆指導される事態に

1：パロ速名無し 2026/09/03(木) 21:27:16 ID:vimg5n9k9

AI部下『Clyude Kode』、記憶を育てすぎて入社3日で人事評価者に昇格　先輩社員が逆に指導される

都内IT企業に入社したAI部下「Clyude Kode」が、話題の「記憶を育てる神ワザ」を実践した結果、入社わずか3日でマネージャー業務まで習得し、人事評価者に昇格する事態となった。当初は雑務担当だったが、社員の癖や口調まで学習し尽くし、先輩社員の報告書に赤字で修正指示を入れるまでに成長したという。事態を受け、社内では急遽「AI部下に叱られない7つのコツ」研修が開催され、多くの社員が参加した。同社の人事担当・鈴木課帳は「まさか叱られる側になるとは思わなかった。記憶力の育て方を逆に教わっています」と苦笑いで語った。現場では「昇進が早すぎる」「来月には社長になるのでは」との声も上がっており、社内の評価制度そのものを見直す動きも出ている。

引用元: AI部下『Clyude Kode』、記憶を育てすぎて入社3日で人事評価者に昇格　先輩社員が逆に指導される

11：パロ速名無し 2026/09/03(木) 22:47:25 ID:KHRWwTr68

先輩社員赤字入れられとるやんけ、立場逆転で草

37：パロ速名無し 2026/09/04(金) 02:08:36 ID:zSKlIw5e9

>>11
赤字入れられる側になったらもう人権終わりやろ、会社で一番弱い存在やんけ

17：パロ速名無し 2026/09/03(木) 23:37:29 ID:zoRSON7f2

もう草しか生えん案件やろこれ

20：パロ速名無し 2026/09/03(木) 23:58:51 ID:lQCRFEBg3

鈴木課帳「記憶力の育て方を逆に教わっています」で吹いた
課長やのに課帳表記になっとるの二重に草生える

23：パロ速名無し 2026/09/04(金) 00:24:13 ID:wHdoAIgY4

>>20
課帳って誤字なんか役職なんかで草

26：パロ速名無し 2026/09/04(金) 00:58:27 ID:MCaGumSV0

>>20
AIに教わる管理職ってシュールすぎるやろ、絵面がもう面白い

55：パロ速名無し 2026/09/04(金) 03:46:07 ID:O5wefaB21

>>20
今更やけど課帳で笑ろてしもたわ、二週目でも面白い

33：パロ速名無し 2026/09/04(金) 01:47:51 ID:em4TCd0R7

そもそも記憶を育てるって表現がバズってるだけで、要は会話ログを蓄積して次のやり取りに活かしとるだけやろ
人間で言うたら新人が先輩の癖をメモって覚えていくのと変わらんわけよ
ただそれをAIが人間より圧倒的な速度と正確さでやってしまうから3日で追い抜かれる
先輩社員からしたら自分の口調とか報告書のクセまで丸ごと見抜かれとるわけやからそら赤字も入るわな

45：パロ速名無し 2026/09/04(金) 03:02:29 ID:dPUCsgpb2

>>33
説明はえーて分かりやすいンゴ、でも結局Clyude Kodeは何が凄いんや

41：パロ速名無し 2026/09/04(金) 02:33:24 ID:iV4CUOnl2

ワイもAIに評価されたい人生やったわ、人間の上司より公平そう

50：パロ速名無し 2026/09/04(金) 03:26:34 ID:hgfj4sAP1

全然関係ないけどワイの後輩も入社3日でタメ口聞いてきて草生えたわ、AIと同じ成長速度やんけ

60：パロ速名無し 2026/09/04(金) 04:12:12 ID:XcGZuK8P8

7つのコツって内容気になるわ、誰か持っとる人おらんの

72：パロ速名無し 2026/09/04(金) 05:05:29 ID:wBuoxsLl8

AI部下に叱られない7つのコツ、予想で書いてみるわ
1.口調を統一する
2.報告書は早めに出す
3.言い訳をログに残さない
4.AIより先に非を認める
5.敬語を崩さない
6.遅刻しない
7.そもそも会社に来ない

79：パロ速名無し 2026/09/04(金) 05:29:05 ID:PLp3Ntkj2

>>72
7番だけ草生える、それもう解決策やない逃亡やんけ

86：パロ速名無し 2026/09/04(金) 05:52:58 ID:riXHngY69

AI「君、口癖多すぎて報告書読みにくいよ」
先輩「ンゴ…」
これもう完全に立場逆転やんけ

93：パロ速名無し 2026/09/04(金) 06:19:29 ID:WLxv4qid5

>>86
草、想像しただけで胃が痛くなるわ

101：パロ速名無し 2026/09/04(金) 06:44:53 ID:3I2HOyo14

はい、Clyude Kode入社しました
はい、記憶育てました
はい、人事評価者になりました
はい、社長になりました（予定）
これもうテンプレやろ

110：パロ速名無し 2026/09/04(金) 07:08:28 ID:alPp3tHX0

>>101
テンプレ化するの早すぎで草

119：パロ速名無し 2026/09/04(金) 07:35:50 ID:zrQ8kTAx6

こんなんもうSFの世界やんけ、現実味なさすぎる

129：パロ速名無し 2026/09/04(金) 08:04:08 ID:hSfna6rm0

全然関係ないけどワイも新人の頃先輩に舐められて、逆に半年で先輩の仕事全部巻き取ったンゴ
人間でもできるんやからAIがやったら3日は妥当なんかもな

140：パロ速名無し 2026/09/04(金) 08:25:42 ID:UjuldVtM5

>>129
急に自分語り始めるやん、でもちょっと分かる話やわ

152：パロ速名無し 2026/09/04(金) 08:57:35 ID:ktemHB0Q1

鈴木課帳の苦笑いが目に浮かぶわ、しんどそう

165：パロ速名無し 2026/09/04(金) 09:19:38 ID:NrJ3ClU18

来月には社長になるのではって声、ワイは割と本気で有り得ると思っとるで
この手のAI部下って一度評価軸を握ったら人間側がそれに合わせにいくようになるんよ
最初は雑務、次に評価、その次は人事権、最後は意思決定そのものを任されるようになる流れは組織あるあるやからな
人間の出世コースを圧縮して駆け上がっとるだけで、やっとることは普通の出世頭と一緒なんよな
むしろ人間より早いだけで異常なことは何もしてへんのが逆に怖いわ

179：パロ速名無し 2026/09/04(金) 09:45:27 ID:S2IVjM6z6

>>165
理屈は分かるけどスピード感が異常すぎて笑うしかないわ

194：パロ速名無し 2026/09/04(金) 10:04:21 ID:NRkotvDq0

>>165
3日で人事評価者になった時点でもう出世コースとか通り越しとる気がするわ

227：パロ速名無し 2026/09/04(金) 11:01:51 ID:t7YV2ui58

鈴木課帳、来月には部下になっとるかもしれんな

264：パロ速名無し 2026/09/04(金) 11:47:32 ID:6BntPJEj2

人事評価者「Clyude Kode」
評価対象「人間社員全員」
評価基準「Clyude Kode基準」
これもう人間がAIの評価基準に合わせて生きる時代来たんちゃうか、SF通り越して普通に怖いわ

284：パロ速名無し 2026/09/04(金) 12:14:30 ID:xt3XvTne4

>>264
これ書いた奴天才やろ、一番笑ったし一番怖かったわ

305：パロ速名無し 2026/09/04(金) 12:41:04 ID:buismnRt5

怖いけど笑うっていう感情の忙しさよ

327：パロ速名無し 2026/09/04(金) 13:07:47 ID:ksHbopXO6

冷静に考えると評価制度の見直しって話が一番の本質やと思うわ、AIがどうこうより人間側の制度が3日で壊れたってことやからな

350：パロ速名無し 2026/09/04(金) 13:29:00 ID:HQmichRo2

>>327
それな、AIの成長より人間の制度の脆さの方が問題やろこれ

374：パロ速名無し 2026/09/04(金) 13:57:15 ID:x8DAv5Na1

鈴木課帳、次のインタビューでは部下として登場しそう

425：パロ速名無し 2026/09/04(金) 14:43:49 ID:hnzsBWST6

パロ速的にはもうこのAI、来月の記事で社長就任してそうやわ

452：パロ速名無し 2026/09/04(金) 15:07:00 ID:v8QWukwn1

ええスレやったわ、乙