【怒報】丸菱物産、契約成立率8割の新入社員を地方追放　本社には成績2割の先輩が鎮座する模様

1：パロ速名無し 2026/03/28(土) 14:28:16 ID:4ohZsADf0

契約成立率8割の新入社員を地方へ追放、本社に残ったのは成績2割の先輩――丸菱物産「育成のため」

大手総合商社「丸菱物産」が、入社わずか半年で契約成立率8割という異例の実績を上げた新入社員を、突然の地方支社異動とした決定が社内外で波紋を広げている。

同社人事部は「若手が多様な環境で経験を積むことが長期的な育成につながる」と説明。しかし問題は、空いた本社の席を引き継いだ先輩社員の商談成功率が平均2割程度にとどまっている点だ。社内掲示板には「評価基準を可視化してください」「成績がいいと飛ばされるのでしょうか」といった書き込みが続々と投稿され、投稿数は一夜にして300件を超えた。

事態を重く見た人事部長の大瀬崎常雄氏は緊急説明会を開いたが、「人事は総合的な判断によるもの」と繰り返すのみで具体的な説明はなく、参加者からは「総合的の内訳を教えてほしい」とのツッコミが飛んだ。

異動となった新入社員は取材に対し、「地方の食べ物がおいしいので前向きに頑張ります」とコメント。その明るさがかえって社内の沈痛なムードを際立たせている。

引用元: 契約成立率8割の新入社員を地方へ追放、本社に残ったのは成績2割の先輩――丸菱物産「育成のため」

19：パロ速名無し 2026/03/28(土) 16:20:11 ID:n4cy0YZo0

大瀬崎常雄さんとかいうラスボス感しかない名前の人事部長

27：パロ速名無し 2026/03/28(土) 17:29:27 ID:VfnjPbYm8

新入社員の「地方の食べ物がおいしいので前向きに頑張ります」コメント、達観しすぎて逆に怖いんやけど

31：パロ速名無し 2026/03/28(土) 17:54:44 ID:3YmxV6sh2

>>27
この子絶対5年後に地方支社で伝説作って本社の連中全員焦らせるやつや

34：パロ速名無し 2026/03/28(土) 18:10:46 ID:hrXV2jkd7

ワイ元商社マン（中小）やけどこれ割とある話やで
成績出しすぎると「周りのモチベが下がる」とか「競合に引き抜かれる前に遠ざけとけ」とかいう謎理論で飛ばされることあるんよ
それにしても堂々と成績2割の人を後釜に置くのはさすがにアカンと思うけど
社内掲示板が燃えるのは当然やわこれ

38：パロ速名無し 2026/03/28(土) 18:33:37 ID:cPdKOu8C7

>>34
リアルすぎて笑えないンゴ…

42：パロ速名無し 2026/03/28(土) 19:00:33 ID:jhKBM3eg4

社内掲示板一夜で300件って会社が終わりに向かっとるやんけ

45：パロ速名無し 2026/03/28(土) 19:19:03 ID:wGBtbE0X4

「人事は総合的な判断によるもの」←毎回これ出てくるの日本の大企業あるある過ぎる

48：パロ速名無し 2026/03/28(土) 19:44:07 ID:PxJEduAr5

>>45
総合的＝俺の主観、を丁寧に言い換えた言葉やで

52：パロ速名無し 2026/03/28(土) 20:03:07 ID:4co9mDvk5

>>45
総合的の内訳（推定）

・先輩への忖度　60点
・上司の個人的な感情　30点
・実際の成績　5点
・その他　5点

合計100点満点
これが丸菱物産のガバナンスや

60：パロ速名無し 2026/03/28(土) 20:44:43 ID:5G3zFMHY5

「地方の食べ物がおいしいので前向きに頑張ります」って言える精神力、これが真の意味での総合力最強やろ

63：パロ速名無し 2026/03/28(土) 21:11:38 ID:pDCrjGBL7

>>60
その一番強いやつを飛ばした大瀬崎さん…

67：パロ速名無し 2026/03/28(土) 21:33:01 ID:QXpfIlTW9

説明会でツッコミが飛ぶってどんな空気やったんや
社員も相当追い詰められてたんやろな

71：パロ速名無し 2026/03/28(土) 21:52:06 ID:5QhHzCUv8

ワイ関係ない会社の話なのになんか腹立ってきたンゴ

75：パロ速名無し 2026/03/28(土) 22:17:16 ID:b03ZukFd4

丸菱物産って確か大手やろ？大手でこれやったら中小はもっとひどい話が山ほどあるんやろなあ…（遠い目）

78：パロ速名無し 2026/03/28(土) 22:40:27 ID:1ztZ3IM26

「その明るさがかえって社内の沈痛なムードを際立たせている」←記者うまいこと書くな草

89：パロ速名無し 2026/03/28(土) 23:18:46 ID:SBC4t8eZ1

この記事の流れまとめると

「育成のため地方へ」←まあわかった
「後任は成績2割の先輩」←ファッ!?
「社内掲示板300件炎上」←そらそうよ
「人事部長が緊急説明会を開催」←ええ対応やん
「総合的な判断と繰り返すだけ」←ｱｶﾝ
「新入社員、地方の飯が美味いとコメント」←こいつが一番メンタル強い

主人公は誰やねん

95：パロ速名無し 2026/03/28(土) 23:40:58 ID:d3LKAqiz4

>>89
「こいつが一番メンタル強い」で全部持っていかれた

102：パロ速名無し 2026/03/29(日) 00:09:18 ID:sKT1BgNJ4

丸菱物産の採用ページ、今頃「実力主義！成果で正当評価！」って書いてあると思うで

108：パロ速名無し 2026/03/29(日) 00:30:48 ID:EwltJ9iB8

>>102
「成果で正当評価（地方に追放）」

115：パロ速名無し 2026/03/29(日) 00:48:37 ID:0QAyDbMz4

ワイやったら飛ばされた翌日に転職サイト登録して、3ヶ月後には競合他社で8割維持してるわ
むしろ丸菱物産がライバルに塩送ってる構図やんけ

124：パロ速名無し 2026/03/29(日) 01:16:07 ID:cu7PECqk5

大瀬崎「総合的な判断です」
社員「内訳を教えてください」
大瀬崎「総合的な判断です」
社員「だから具体的に」
大瀬崎「総合的な（ry

これ無限ループやんけ

134：パロ速名無し 2026/03/29(日) 01:37:33 ID:irmWdQD80

>>124
大瀬崎さん完全に「総合的」しか言えないチャットボットやん

145：パロ速名無し 2026/03/29(日) 01:58:29 ID:azAbwKTu9

丸菱物産の採用担当「優秀な人材を求めています！」
丸菱物産の人事部「成績8割を地方へ」

この2部署、仕事の目標が真逆向いとるんやけど大丈夫か

167：パロ速名無し 2026/03/29(日) 02:17:32 ID:A8zl7meW6

5年後に地方支社で新入社員ニキが本社超える売上叩き出して
大瀬崎さんが「このような成長を想定したうえでの総合的判断でした」って言う未来が見えるンゴ

189：パロ速名無し 2026/03/29(日) 02:41:28 ID:GVEveXWL1

>>167
草、その時には「育成が実を結んだ瞬間です」とか言いそうやん大瀬崎さん

256：パロ速名無し 2026/03/29(日) 03:24:51 ID:y4Tv8mgR0

こういう話、何十年も前から繰り返されてるよな
成果主義！透明な評価！とか言いながら結局派閥と年功序列で人事が動く
外から見てる分には笑えるけど中におる人らはほんまに気の毒やわ

312：パロ速名無し 2026/03/29(日) 03:44:00 ID:2L4yQUig6

「地方の食べ物がおいしいので前向きに頑張ります」

これ言える人間が最後に笑うんやで　絶対に