スタジオジブル次期社長の選考条件「全作品100回鑑賞（計5000時間超）」→候補者2名とも鑑賞回数を把握していない模様

1：パロ速名無し 2026/05/17(日) 19:32:31 ID:mRMfLCOA9

スタジオジブル、新社長選考に「全作品100回鑑賞」を義務化　候補者は社内でわずか2名

アニメ制作会社「スタジオジブル」が次期社長の選考条件として、「自社制作の全作品を通算100回以上鑑賞していること」を義務付けていたことが14日、明らかになった。

同社は今回の社長交代にあたり、経営能力や業界経験に加え、「作品への深い理解と愛着」を重視する独自の選考基準を設けた。全作品の合計上映時間は約50時間に及ぶとされており、100回鑑賞を達成するには単純計算で5000時間超が必要となる。

社内審査の結果、条件を満たす社員はわずか2名にとどまった。最終選考は書類審査や面接を経ず、「好きな作品についての熱弁5分間スピーチ」のみで決定する異例の方式が採用される。

関係者によると、2名の候補者はどちらも選考書類の「鑑賞回数」欄に「正確な回数は把握していない」と記入しており、内部審査では視聴履歴の確認に大きな労力を要したという。

同社広報担当者は「弊社の作品を誰より愛している人物に舵を取ってほしい。スピーチの熱量がすべてを物語る」とコメントした。スピーチの日程は近日中に発表される予定だ。

引用元: スタジオジブル、新社長選考に「全作品100回鑑賞」を義務化　候補者は社内でわずか2名

12：パロ速名無し 2026/05/17(日) 21:15:00 ID:tW8FM7EG6

書類なし、面接なし、スピーチだけで社長決まる選考
なんか逆に信頼できそうやんけ

15：パロ速名無し 2026/05/17(日) 21:37:34 ID:NTY3vwXQ6

>>12
でもスピーチ聞く側も5000時間見てる人間の熱弁を評価できる耳持ってないとあかんよな

19：パロ速名無し 2026/05/17(日) 22:40:49 ID:9BQiZfVT2

ワイも同じ映画100回見る自信あるで（見たことない）

27：パロ速名無し 2026/05/17(日) 23:48:00 ID:pDJHqQBO3

5分スピーチで決まるって聞いて、候補者どちらも「準備」という概念が必要ないくらい語れるんやろな
逆に5分に絞ることが一番難しそうやけど

31：パロ速名無し 2026/05/18(月) 00:15:49 ID:Y8XJGgj79

落選した方の候補者のこと考えたら笑えんくなってきた
次の社長選考まで引き続き鑑賞するんやろ
次は鑑賞回数がさらに積み上がった状態でまたスピーチするんや
草やけど何か泣けてくる

67：パロ速名無し 2026/05/18(月) 03:12:09 ID:xz2ETtPa6

>>31
落選した候補者の慰め方、難しすぎるんやが
「また次回頑張りなよ」
「…何年後？」
「10年後くらい？」
「（10年分の鑑賞回数を積み重ねながら待つんか…）」

42：パロ速名無し 2026/05/18(月) 01:08:57 ID:QGaugmXh4

視聴履歴の確認に「大きな労力を要した」って書いてるの好き
どうやって確認したんかの方が気になるんやが

48：パロ速名無し 2026/05/18(月) 01:39:22 ID:GPofkAXj4

>>42
たぶんこういうことやろ
審査担当「何回見ましたか」
候補者「さあ…」
担当「え」
候補者「数えたことないです」
担当「えぇ…」
候補者「気づいたら止まらなくて」
担当「（これが本物か…）」

61：パロ速名無し 2026/05/18(月) 02:47:01 ID:0sPzL5Gh2

広報の「スピーチの熱量がすべてを物語る」って言葉がかっこよすぎやろ
ビジネスの文脈で「熱量」て
なんかかっこいいんよな

73：パロ速名無し 2026/05/18(月) 03:41:23 ID:AqBCng1F5

5分スピーチの実際の内容（予想）:
「まず冒頭のあの音楽が流れた瞬間から申し上げます。あの8小節で既にこの映画の全てが——（5分経過）」
「あ、どの作品かをまだ言っていませんでしたね」

89：パロ速名無し 2026/05/18(月) 04:18:38 ID:5vxEao8O8

>>73
これで社長になってほしい草

145：パロ速名無し 2026/05/18(月) 07:19:19 ID:QLOyRr1V9

>>73
しかも審査員側もジブル5000時間勢やから
「ああ、○○の話か」って秒でわかるの最高すぎる
これもうジブル同士の阿吽の呼吸やん

95：パロ速名無し 2026/05/18(月) 04:45:40 ID:a2rbS4KQ5

ワイ昔好きな漫画を20回以上読んだことあるんやけど
20回目くらいになると「なんで俺これ読んでるんやろ」って不思議な感覚になるんよ
それが100回て
もはやジブルが人生のBGMになっとる次元やろ
100回で自分という存在が映画と融合してしまうレベル

102：パロ速名無し 2026/05/18(月) 05:21:55 ID:4DcZRk5N1

>>95
「見れば見るほど新しい発見がある」って言える域に達した人間が社長になるんやな
ある意味最高の経営者かもしれんンゴ

118：パロ速名無し 2026/05/18(月) 05:48:38 ID:qnhzu51a4

5000時間って英語学習で「ネイティブレベル到達」と言われる時間とほぼ同じやん
つまりこの2人、ジブル語ネイティブスピーカーやないか

124：パロ速名無し 2026/05/18(月) 06:19:11 ID:HhtE7xF17

>>118
ジブル語ネイティブ草　全セリフ暗記して無意識に引用してそう

131：パロ速名無し 2026/05/18(月) 06:48:05 ID:53qVzoBP4

候補者2人の社内での立場、絶対どっちかやと思う
・「あの人また語り出した…」と全社員に避けられてたパターン
・「あの人に聞けばジブルのことは何でもわかる」と崇められてたパターン
どっちにせよ最終的に社長になるんやからエモい

158：パロ速名無し 2026/05/18(月) 07:43:24 ID:NFBACw7x0

社長就任後の経営会議（予想）
「今期の売上が前年比——」
「それ、ナウシカの〇〇シーンに似てますね」
「は？」
「あのシーンでミトが言った言葉に経営のヒントが…」
「………」

171：パロ速名無し 2026/05/18(月) 08:13:24 ID:QdjrZEL52

>>158
でもジブルの社員みんな見てるから「確かに」ってなりそうなのが怖い
社内共通言語がジブルの会社

189：パロ速名無し 2026/05/18(月) 08:43:53 ID:wWib5K9c1

ちょっと待って、視聴履歴の確認やけど
DVDやBlu-rayで見てたら履歴なんて残らんのよな
つまり審査担当が「何枚のディスクが擦り切れましたか」って聞いた可能性あるで
擦り切れたディスク枚数×収録作品数で鑑賞回数を割り出す方式や

203：パロ速名無し 2026/05/18(月) 09:17:02 ID:oNPOwZuS3

>>189
DVD擦り切れの本数で鑑賞回数を算出する審査担当、もうジブルの世界観に完全に染まってるやん
その審査担当も候補に入れたらよかったのでは

231：パロ速名無し 2026/05/18(月) 09:55:50 ID:l8OSKTyV7

スピーチで負けた候補者、試合終了後に「あなたのスピーチは本当に素晴らしかった」って笑顔で言えるタイプやと思う
そういう人間2人が競い合う選考ってなんかエモいな

312：パロ速名無し 2026/05/18(月) 10:56:38 ID:aPFgzfpx9

>>231
負けた候補「（泣きながら家でまたジブルを流す）」
草やけど何か泣けてくるンゴ

267：パロ速名無し 2026/05/18(月) 10:21:21 ID:8ouhQizF2

これ勝った方の社長、就任スピーチも絶対ジブルの台詞から始まるやろ
それで全社員が泣く未来しか見えんのやが

387：パロ速名無し 2026/05/18(月) 11:16:00 ID:y50HkAwT4

就活生「御社を志望した理由は業界トップの経営実績と将来性を踏まえ——」
ジブル担当「で、何回見ましたか」
就活生「え？」
担当「帰っていいです」

これが本当の一次選考やったと思うと、候補者2名に絞られた理由の全てが腑に落ちる