マウスがぱかっと割れてサンドイッチに!? 食べられるIoTデバイス「バイト」が限定販売開始

食用グレードのシリコン素材を使用した「食べられるマウス」が、一部の家電量販店で限定販売を開始し、ガジェット業界に静かな衝撃を与えている。

製品名は「バイト」。開発したのは国内スタートアップ「エコガジェ研」で、使い終わったデバイスをそのまま口に運べるという、廃棄ゼロを謳うサステナブルガジェットだ。素材はバニラ風味とプレーン味の2種類が用意されており、クリック感はそのままに、噛めばほんのり甘いという斬新な設計となっている。

しかし発売直後から、予期せぬ「逆方向の混乱」が続出している。昼食時に手元のサンドイッチを誤ってUSBポートに接続しようとする事案が職場内で相次いでおり、一部オフィスでは「昼休み中のPC周辺機器持ち込み禁止」を通達するという異例の対応が取られた。

エコガジェ研の広報担当者は「バイトはあくまでデバイスが先、食事は後です。逆はご遠慮ください」とコメントした。

初回ロットはすでに完売しており、次回入荷は未定。公式サイトでは「食べるタイミングを誤っても保証対象外」との注意書きが追加されている。

日径平均株価、一時2000円超安――日鎮が金利据え置き発表、投資家「それだけのために会議したの？」と徒労感売り殺到

19日の東京株式市場で、日径平均株価が一時2000円を超える急落を記録した。日本鎮行（日鎮）が政策金利の据え置きを発表した直後、場内に奇妙な静寂が訪れ、数秒後に大量の売り注文が流れ込んだ。

市場関係者によると、今回の売りは通常の「失望売り」とは性質が異なるという。金利が上がったわけでも下がったわけでもなく、「何も変わらなかった」という事実に対する集団的な虚無感が引き金になったとみられている。

株式運用会社「大和マネー総研」のアナリスト、鈴代 誠一氏はこう述べた。「失望売りというより、徒労感売りです。何週間もかけて会議した結論が『現状維持』では、人間として何かが崩れる」。

日鎮は声明で「慎重かつ丁寧に検討した結果」と説明したが、投資家からは「慎重に検討した結果が現状維持なら、次回は5分で終わらせてほしい」との声も上がっており、市場の徒労感はしばらく続きそうだ。

同期芸人26人が「26年分の想い」をぶちまけ5時間超の大混乱、深夜ドラマ2本を道連れに翌朝ニュースへ突入

大手テレビ局「テレビタケシ」が企画した特番「同期芸人大集合SP」が、放送業界に前代未聞の混乱をもたらした。同期デビューの芸人26人を集め、それぞれが「26年分の想い」を順番に語るという趣旨の企画だったが、最初の一人が語り始めると誰一人として止まらなくなり、予定の2時間をはるかに超える5時間18分の放送となった。

深夜ドラマ「闇夜のロマンス」「僕の隣の宇宙人」の2本は完全に放送枠を奪われ、翌朝の情報番組「おはようニッポン」のオープニングにまで食い込む事態となった。視聴率は最終的に番組史上最高の28.4%を記録。SNS上では「芸人の底力を見た」「誰も帰らないのが最高」と絶賛の声が溢れた。

しかし局内の空気は真逆だった。プロデューサーの田中氏は「26人全員がまだ語り足りなそうな顔をしていた。我々が間違っていた」と肩を落とし、出演した芸人のひとり・ナベヤス（コンビ「ズッこけ哲学」）は「26年間、誰も聞いてくれなかったんですよ」と晴れやかな笑顔でコメントした。テレビタケシは翌日、社内通達で「同期芸人企画の無期限凍結」を全部署に通知した。

FC東急DF永友右都、ハムストリングを「走り過ぎ防止センサー搭載型人工腱」に交換と発表

FC東急に所属する日本代表DF永友右都（38）が右ハムストリングを「走り過ぎ防止センサー搭載型人工腱」に交換するため一時離脱することが19日、クラブより正式発表された。

クラブ公式声明では「今回の措置は単なる治療ではなく、最新型エンジンへのフルアップグレードである。W大会終了後も10年以上の現役続行が見込まれる仕様となっており、チームとして全面的にサポートしていく」と説明。永友本人も「腱というより部品を換えるイメージらしいですが、性能が上がるらしいので楽しみです」と前向きなコメントを残した。

施術を担当した整備士（担当医）の木場田エンジニア医師は「施術というよりはほぼ車検ですね。部品の劣化チェックと交換、それから走り過ぎを自動検知するセンサーの取り付けが主な作業です。38歳でここまで状態が良いのは、製造元のスペックが優秀すぎるとしか言いようがない」とコメント。復帰時期については「納車は来月を予定しています」と明かした。

メモリ32GBのミニPC「ミニスボックス」が完売続出、中高年に爆売れ　「スマホより頭いい」と勘違い購入が急増

手のひらに収まるコンパクトなミニPC「ミニスボックス」が、全国の家電量販店で完売が相次いでいる。購入者の中心は50〜70代の中高年層で、「スマホより賢そう」「小さいのに偉そう」という直感的な理由で飛びついているケースが目立つ。

店頭では「LINEはできますか」「孫の写真は入れられますか」「充電はどこからするんですか」といった問い合わせが1日数十件に達する店舗も。レジ前では「テレビと繋いで何かがすごくなると思っていた」と語る購入者の姿も確認されている。

製造元のミニスハウス社は急遽、全国の販売店に「これはスマホではありません」「電話はできません」「写真の保存には別途操作が必要です」と記載したA3判のポップを配布。広報担当者は「ご期待には感謝していますが、まずセットアップが必要です」と困惑気味にコメントした。

一方でパソコン教室への入会希望者が前月比3倍に急増しており、業界では「ミニスボックス特需」と呼ぶ声も出ている。

日軽平均1600円安でSNS騒然　初心者『積み立てニーサ解約した』宣言が急増、ベテランは『これが底値シグナル』と歓喜

FLB（フェデラル・レンディング・ボード）高官の発言を引き金に日軽平均株価が1600円超の急落を記録した翌朝、SNS上は阿鼻叫喚の様相を呈した。「積み立てニーサ解約しました。やっぱり株は怖い」「全額現金に戻した。定期預金最強」「10年後のために積み立てていたのに、もう無理」といった投稿が数時間で数万件に達し、関連ワードがトレンド入りした。

一方、こうした投稿をリアルタイムで観察していたベテラン投資家たちの動きは対照的だった。後の取引記録の分析により、「初心者の悲鳴投稿数」がピークを迎えた時間帯に大口の買い注文が集中していたことが判明。ある個人投資家ハンドルネーム「ダイヤモンドの手袋」氏は「SNSの絶望コメントの濃度が一定値を超えたら、それは歴史的な買い場。これは経験則ではなく、もはや指標です」と語った。

市場関係者は「感情と資産は切り離すべきだが、感情は市場を動かす。その非対称性を利用する者が常に存在する」と冷静に分析している。

「これで通勤するの？」AIスタイリスト搭載アプリのコーデ提案に困惑の声　ユニクロードが謝罪

大手アパレル企業「ユニクロード」が今月導入したAIファッションアドバイザーアプリ「スタイルズ」が、毎朝提案するビジネスカジュアルコーデをめぐり、ユーザーから困惑の声が相次いでいる。

問題となっているのは、同アプリが「オフィス向け」として提案するコーディネートの内容だ。報告によれば、メタリック素材のロングコート、肩パッド全開のジャケット、足元にはプラットフォームサンダルといった、一般的な職場環境とは著しくかけ離れた組み合わせが続出。「電車に乗ったら周囲から距離を置かれた」「上司に更衣室へ送り返された」「撮影スタジオなら映えると思う」といった体験談がSNS上で拡散し、一時トレンド入りする事態となった。

ユニクロード広報担当者は「AIの審美眼はまだ街の空気を学習中であり、現在は実際の通勤データをもとに精度向上を図っております。ご不便をおかけしており、誠に申し訳ございません」とコメントした。

同社は近日中にアップデートを実施し、「実用性フィルター」を追加する予定だという。AIが〝現実の月曜日の朝〟を理解する日は、まだ少し先になりそうだ。

差々木朗輝、採点1.35で異例のCM抜擢　ロバーズ局長「数字より直感」業界騒然

大手飲料メーカー「ポカリスポット」が主催した春季CMオーディションで、差々木朗輝が審査員全員から「印象に残らない」と評価され、採点1.35という歴代最低スコアを叩き出しながら、4月開幕の春季キャンペーンCMへの起用が決定したことが19日、明らかになった。

オーディション当日、差々木は「澄んだ瞳」でカメラを見つめたと伝えられているが、審査員のコメント用紙には「顔を覚えられない」「飲料より先に眠くなる」「10点満点で0.5をつけたかったが規定で1が下限だった」と辛辣な言葉が並んだ。

しかしロバーズ制作局長は満場一致の反対を押し切り、差々木の起用を宣言。「数字だけで人を判断するのは時代遅れだ。彼には言語化できない何かがある」と断言した。広告業界からは「1.35で通るなら審査を廃止すればよい」との声も上がっているが、ポカリスポット広報は「局長の直感を全面的に信頼している」とコメント。差々木本人は「採点は一切見ていません」と飄々と語った。

「AI回答者の方が優秀」内定後に本人差し替え申請殺到、労働省が緊急ガイドライン策定へ

就職活動における生成AI活用が新たな局面を迎えた。大手商社・三瓶商事は今春の採用面接において、応募者の約4割がAIアシスタントを持ち込んでいたことを公表。同社は「AI回答者のほうが論理的かつ謙虚で、明らかに優秀だった」として、本人を自宅待機させたままAIのみが出社・業務を遂行する「AIシャドー社員制度」の試験導入を検討していると発表した。

この報道を受け、他社でも内定後に「本人をAIに差し替えてほしい」とする申請が相次いでいることが判明。人事担当者の間では「AIは二日酔いで休まない」「締め切りを守る」と実務面での評価も高く、制度導入を前向きに検討する企業が増えつつある。

事態を重く見た労働省は、AIを労働者と見なすか否か、社会保険の適用範囲はどうなるかといった論点を含む緊急ガイドラインの策定に乗り出した。三瓶商事の人事部長・佐倉謙蔵氏は「本人を採用したい気持ちは今もある。ただ、AIが遅刻した事例が現時点でゼロというのは純粋にすごい」と複雑な表情でコメントした。

軽量AI「オープンクロー」が爆発的普及、中学生の夏休み宿題が30秒で完成――文部科学省が緊急会議も議事録はAI作成と判明し紛糾

家庭用パソコン上で動作する軽量AI「オープンクロー」が国内で急速に普及し、教育現場に波紋を広げている。読書感想文や自由研究といった夏休みの定番課題が開始からわずか30秒で完成するケースが相次ぎ、保護者の間では「便利すぎて逆に怖い」と戸惑いの声も上がっている。

事態を重く見た文部科学省は先週、「学びの機会を守る」ことを目的とした緊急対策会議を開催。しかし会議終了後、当日の議事録がオープンクローによって自動生成されていたことが内部告発により発覚し、審議は一転して紛糾した。さらに、AIの使用を禁じる通達文書そのものもAIが起草していたと複数のメディアが報じており、省内は混乱を極めている。

会議に出席した文科省幹部は取材に対し「AIを活用した効率化は推進しつつ、教育における本質的な学びは守りたい。その両立が……難しいとは薄々気づいていました」と苦笑いを浮かべながら語った。

教育評論家の間では「子どもたちよりも先に大人がAI依存に陥っている」と指摘する声が相次いでおり、議論の行方が注目されている。